Economie et société - Les clés pour comprendre l'actualité
Economie et société
Quels sont les atouts de la communication papier ? Comment l'interprétariat peut vous aider dans votre stratégie d'internationalisation ? Relocalisation des achats stratégiques : 115 milliards d’euros d’importations en jeu Sécurité au travail : quand les technologies accélèrent le retour à une activité professionnelle « normale » La transformation digitale : priorité n°1 des entreprises Comment œuvrer contre les discriminations à l’embauche Le soutien des experts-comptables pour freiner les conséquences du coronavirus Surmonter la crise et entreprendre en 2020 : toujours les mêmes fondamentaux Un plan de soutien historique pour le BTP Smart factory : pou un nouvel usage de l'immobilier d'entreprise

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Tags (22) : Recrutement

Comment œuvrer contre les discriminations à l’embauche

Comment œuvrer contre les discriminations à l’embauche
Aude Barral | 24/06/2020 | Entreprises et Secteurs
L'actualité récente prouve malheureusement que le racisme est un phénomène structurel qui gagne du terrain. Nous pouvons et devons tous, à notre niveau, agir. Il y a une verticale sur laquelle les entreprises peuvent d’ores et déjà changer leurs pratiques pour tenter de faire bouger les lignes : il s’agit du recrutement, la source des plus flagrantes discriminations. Explications.
Discriminations, Emploi, Recrutement

L’IA appliquée au processus de recrutement : comment la rendre plus juste et inclusive ?

L’IA appliquée au processus de recrutement : comment la rendre plus juste et inclusive ?
Camille Schmitt | 18/05/2020 | Entreprises et Secteurs
L’Intelligence artificielle (IA) a aujourd’hui le vent en poupe et devient un levier majeur pour les Directions des Ressources Humaines. Le cabinet Tractica prédit une augmentation moyenne annuelle de 50% jusqu’en 2025 de son utilisation en entreprise. Dans le cadre de la gestion de processus de...
intelligence artificielle, Management, Recrutement, ressources humaines, RH

5 techniques pour attirer les cadres à haut potentiel dans son entreprise

5 techniques pour attirer les cadres à haut potentiel dans son entreprise
Rémi Lepage | 07/01/2020 | Entreprises et Secteurs
La question du recrutement est absolument cruciale en entreprise. Un recrutement de qualité peut changer le destin entier d’une entreprise. À l’inverse, louper un bon recrutement peut condamner l’entreprise à se coucher devant la concurrence. Pourtant, avant...
Recrutement, RH

La gamification au service du recrutement

La gamification au service du recrutement
Rémi Lepage | 02/12/2019 | Entreprises et Secteurs
Le monde du recrutement ne cesse d’évoluer : le numérique a ouvert la voie à de nouveaux canaux et à de nouveaux moyens de communication qui permettent d’atteindre, d’intéresser et d’interagir avec les candidats autrement. La start-up CodinGame, experte en gamification, permet aux entreprises...
Gamification, Recrutement, RH, Stratégie

89 % des recruteurs déclarent pratiquer la cooptation

89 % des recruteurs déclarent pratiquer la cooptation
Antoine Balduino | 19/11/2019 | Entreprises et Secteurs
Mais seulement 32% des salariés ont déjà été cooptés et 56 % ne l'ont jamais fait ! QAPA, l'agence d'intérim 100% online, a interrogé plus de 4,5 millions de candidats et 135 000 recruteurs afin d'en savoir plus sur une pratique d'embauche encore mal connue et pourtant bien en vogue : la...
cooptation, Recrutement, RH

Six règles pour désamorcer le nouveau casse-tête des recruteurs

Six règles pour désamorcer le nouveau casse-tête des recruteurs
Aude Barral | 15/11/2019 | Entreprises et Secteurs
Le "ghosting" est un concept issu des sites de rencontres qui s’applique désormais au monde du recrutement. Il se manifeste lorsqu'un candidat disparaît du processus de recrutement du jour au lendemain, sans donner de nouvelles, et demeure par la suite injoignable. Le phénomène de « candidat...
Recrutement, Stratégie, Tech

52 % des recruteurs pensent que les personnes handicapées ont des compétences inférieures aux autres

52 % des recruteurs pensent que les personnes handicapées ont des compétences inférieures aux autres
Antoine Balduino | 12/11/2019 | Le chiffre de la semaine
A l'occasion de la Semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées du 18 au 24 novembre 2019 , QAPA, l'agence d'intérim 100% online, a interrogé* plus de 4,5 millions de candidats et 135 000 recruteurs sur les problématiques d'embauche. Des résultats décevants et parfois alarmants sur...
Entreprise, Handicap, Recrutement

Le BTP, un secteur en bonne santé face à une pénurie de travailleurs expérimentés

Le BTP, un secteur en bonne santé face à une pénurie de travailleurs expérimentés
Rémi Lepage | 05/03/2019 | Entreprises et Secteurs
Le monde de la construction se porte bien. Les différentes réformes et aides de l’État ont largement porté la construction de logements neufs et les immeubles et IGH se sont multipliés dans les grandes villes. Pourtant, le BTP peine à maintenir le...
BTP, Pénibilité, Recrutement

L’emploi intérimaire, les CDD et les indépendants pourraient gagner du terrain

L’emploi intérimaire, les CDD et les indépendants pourraient gagner du terrain
Rémi Lepage | 14/02/2019 | Entreprises et Secteurs
Le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half a sondé 504 DG et DSI qui recrutent régulièrement à propos de leur rapport au travail intérimaire, CDD et indépendant dans un futur proche. Ce mode de travail progresse… Focus sur les principaux avantages évoqués par les directeurs généraux et...
CDD, Emploi, Indépendant, Intérim, Recrutement

Recrutement : les employeurs donnnent la priorité aux compétences techniques

Recrutement : les employeurs donnnent la priorité aux compétences techniques
Rémi Lepage | 01/02/2019 | Entreprises et Secteurs
Robert Half, cabinet international de recrutement spécialisé, a interrogé 504 DG et DSI sur les compétences qu’ils privilégiaient lors de l’embauche d’un nouveau collaborateur. Pour 31% des employeurs, ce sont les compétences techniques qui font la différence, suivies par l’expérience. La grande...
Compétences technique, Etude, Recrutement, Soft kills

Conservation des talents : les mesures de rétention reste timide

Conservation des talents : les mesures de rétention reste timide
Antoine Balduino | 24/01/2019 | Entreprises et Secteurs
Malgré qu'il soit plus difficile de recruter et de retenir les professionnels qualifiés, une majorité des entreprises ne semblent pas déployer de politique d’attraction et de rétention adaptées. Fidéliser les talents est devenu crucial dans un environnement où il est plus compliqué de recruter. État des lieux.
Conservation, Fidélisation, Recrutement, Robert Half, Talents

Des salariés de plus en plus volatils

Des salariés de plus en plus volatils
Antoine Balduino | 21/09/2018 | Entreprises et Secteurs
1 salarié sur 2 prêt à quitter un poste au cours du premier mois Alors que le marché français de l’emploi se porte particulièrement bien pour les cadres, les candidats sont de plus en plus sollicités et deviennent plus exigeants à l’heure de choisir un nouveau poste. Pour recruter et fidéliser...
intégration, Recrutement, Ressources humaines, RH, Salariés

RH : les sites de notation commencent à compter

RH : les sites de notation commencent à compter
Rémi Lepage | 06/09/2018 | Entreprises et Secteurs
Un atout ou une faiblesse non négligeable pour la marque employeur Une étude menée par le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half auprès de 504 DG et DSI en charge du recrutement révèle que 67 % d’entre eux estiment que les sites de notation d’entreprise, tels que...
Recrutement, Ressources humaines

Intelligence artificielle et recrutement : demain, tous robots ?

Intelligence artificielle et recrutement : demain, tous robots ?
Florent Letourneur | 06/06/2018 | Entreprises et Secteurs
À l’heure où les grands groupes comme Microsoft, IBM et Google investissent et recrutent dans le domaine de l’intelligence artificielle, qu’en est-il de l’IA dans le monde du recrutement ? Décryptage. Une étude de Deloitte de 2018  indique que 42% des personnes interrogées pensent que...
intelligence artificielle, Recrutement, RH, Robots

Deux semaines : le délai moyen pour réaliser qu’un recrutement est raté

Deux semaines : le délai moyen pour réaliser qu’un recrutement est raté
Rémi Lepage | 13/04/2018 | Entreprises et Secteurs
Alors que les excellentes prévisions de croissance se confirment pour 2018 et 2019, les entreprises renouent avec la création d’emploi. Ainsi, le processus de recrutement efficace est au centre de ce marché orienté vers la recherche de candidat. Robert Half, cabinet international de...
Emploi, Recrutement, Stratégie

Opération recrutement chez les Fintech

Opération recrutement chez les Fintech
Arthur de Catheu et Cédric Teissier | 27/10/2016 | Marchés et Finance
En principe, qui dit boom d’un secteur dit, par extension, explosion du recrutement. Malheureusement pour les Fintech, malgré leur ascension fulgurante, elles ne voient pas suffisamment frapper à leurs portes les talents capables de les soutenir dans leurs ambitions. Une réponse se trouve peut-être...
Fintech, Recrutement, RH

Fidélisation : l'argent, le nerf de la guerre

Fidélisation : l'argent, le nerf de la guerre
Antoine Balduino | 06/04/2016 | Entreprises et Secteurs
Fidéliser les collaborateurs est une tâche ardue pour les entreprises. Il devient rare qu’un salarié envisage de passer toute sa vie professionnelle dans une seule et même société. Mais quels sont les facteurs qui poussent les salariés à quitter leur emploi ?
Bien être, Entreprise, Fidélisation, Recrutement, Rémunération, Stratégie, Travail

​Emploi : la Défense passe à l’attaque

​Emploi : la Défense passe à l’attaque
Antoine Balduino | 19/06/2015 | Société
Les attentats de janvier dernier ont conduit à une actualisation de la Loi de programmation militaire. Cette dernière prévoit le déploiement express de 10 000 soldats devant des lieux dits sensibles. Pour financer cela, le ministère de la Défense se verra accorder 3,8 milliards d’euros...
Armée militaire, Défense, Emploi, Recrutement

Face à la crise, les entreprises s'adaptent

Face à la crise, les entreprises s'adaptent
| 03/12/2013 | Entreprises et Secteurs
Crise, Entreprise, Recrutement, Ressource Humaine

Orange recrute !

Orange recrute !
| 28/02/2013 | Annonces
Alors que de nombreuses sociétés licencient, Orange, qui emploie déjà 170 000 collaborateurs à travers le monde, continue d'embaucher. En 2012, Orange a recruté près de 10 000 personnes en France dont 4 500 jeunes en alternance, 2 500 stagiaires et 150 jeunes doctorants. Rejoindre Orange, c’est...
Emploi, Orange, Recrutement

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39 % des TPE-PME subissent des retards de paiement

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12/07/2020 - Rémi Lepage

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26/06/2020 - Baptiste Duriez
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