Economie et société - Les clés pour comprendre l'actualité
Tags (25) : Rémunération

Les inégalités salariales auraient-elles diminué pour les jeunes en début de vie active ?

Les inégalités salariales auraient-elles diminué pour les jeunes en début de vie active ?
Rémi Lepage | 21/02/2019 | Entreprises et Secteurs
Globalement, les salaires en début de carrière ont progressé en deux décennies. Si la poursuite d’études supérieures garantit toujours l’accès à des rémunérations plus élevées, les écarts de salaires avec les moins diplômés se réduisent. Zoom sur 20 ans d’évolution des salaires en début de vie...
Inégalité salariale, Rémunération, Salaire

Guide des salaires 2019 : une légère hausse attendue

Guide des salaires 2019 : une légère hausse attendue
Rémi Lepage | 11/10/2018 | Entreprises et Secteurs
Le marché de l’emploi se porte bien et la transformation digitale des entreprises ne cesse de s’intensifier : la France surfe sur la vague d’importants programmes d’investissement. L’emploi cadre connaît son plus haut niveau historique des recrutements. Suffisant pour tirer les salaires vers le haut ?
Robert Half, Rémunération, Salaire

Comment choisir une offre d’emploi?

Comment choisir une offre d’emploi?
Antoine Balduino | 13/07/2018 | Économie
La période estivale est souvent l’occasion de faire le bilan sur l’année professionnelle écoulée, et donc de réfléchir aux opportunités pour celle à venir. Ainsi, les personnes souhaitant changer de poste à la rentrée vont profiter de cette saison plus calme pour être attentives aux offres d’emploi et évaluer leurs critères de choix. Quels sont les facteurs les plus importants pris en compte ?
Emploi, RH, Rémunération, Salaire

30 % des salariés considèrent que leur rémunération doit être renégociée tous les ans

30 % des salariés considèrent que leur rémunération doit être renégociée tous les ans
Antoine Balduino | 21/06/2018 | Le chiffre de la semaine
Tout travail mérite salaire… Oui, mais tout travail mérite-t-il une augmentation ? Quel est le bon salaire ? Quand en parler ? Robert Half, cabinet international de recrutement spécialisé, continue d’enquêter sur les tendances et procédures de recrutement, et interroge cette fois 1 000 candidats...
Inflation, RH, Rémunération

88 % des directeurs envisagent des augmentations

88 % des directeurs envisagent des augmentations
Rémi Lepage | 10/01/2018 | Le chiffre de la semaine
Bon à savoir avant les entretiens annuels d’évaluation : 88 % des directeurs et managers envisagent d’augmenter au moins un collaborateur de leur entreprise ou service cette année, selon une étude réalisée par Robert Half. Une aubaine pour les salariés, en position de force sur le marché de...
Augmentation, Etude, Robert Half, Rémunération, Salaires

​La rémunération des dirigeants-associés doit-elle être votée préalablement à son versement ?

​La rémunération des dirigeants-associés doit-elle être votée préalablement à son versement ?
Nicolas Sidier et Pierre Détrie | 23/10/2017 | Entreprises et Secteurs
Parmi les questions entourant la rémunération des dirigeants sociaux, il y en a une qui demeure difficile à résoudre dans le silence des textes. Cette question concerne le point de savoir si une rémunération au titre d’un mandat social doit nécessairement être votée préalablement à son versement ou...
Dirigeants, Dirigeants-associés, Rémunération

Rémunérations : le bilan secteur par secteur

Rémunérations : le bilan secteur par secteur
Rémi Lepage | 10/10/2017 | Entreprises et Secteurs
Robert Half dévoile, pour la 17e année, son étude de rémunérations. L’occasion pour le cabinet international de recrutement spécialisé de faire un bilan en matière de rémunérations/salaires, et de présenter les nouvelles tendances s’agissant d’emploi et de travail en France.  « Alors que...
Rémunération, Salaire

87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile

87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile
Antoine Balduino | 14/03/2017 | Le chiffre de la semaine
Selon une étude Primeum/Meteojob, 87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile car les collaborateurs ont besoin d'être motivés pour être performants. Sur le plan du recrutement, ce système de primes apparaît comme un facteur attrayant pour 63 % des répondants. Néanmoins, 46 %...
Ressource humaine, Rémunération, Salaire, Variable

Rémunérations des dirigeants : il est urgent de réfléchir avant de légiférer

Rémunérations des dirigeants : il est urgent de réfléchir avant de légiférer
Jérôme Laurre | 14/06/2016 | Entreprises et Secteurs
Les indicateurs de bonne gestion d’une entreprise et ceux relevant de la création de valeur actionnariale ne relèvent pas des mêmes critères de performance. Avant de changer la loi, il conviendrait d’abord de bien définir et distinguer dans la rémunération des dirigeants ce qui relève de l’un ou de...
Dirigeant, Entreprise, Législation, Organisation, Rémunération

Fidélisation : l'argent, le nerf de la guerre

Fidélisation : l'argent, le nerf de la guerre
Antoine Balduino | 06/04/2016 | Entreprises et Secteurs
Fidéliser les collaborateurs est une tâche ardue pour les entreprises. Il devient rare qu’un salarié envisage de passer toute sa vie professionnelle dans une seule et même société. Mais quels sont les facteurs qui poussent les salariés à quitter leur emploi ?
Bien être, Entreprise, Fidélisation, Recrutement, Rémunération, Stratégie, Travail

L'emploi dans le secteur hospitalier

L'emploi dans le secteur hospitalier
Rémi Lepage | 11/09/2015 | Entreprises et Secteurs
En 2012, le secteur hospitalier comptabilise 1,2 million de postes en équivalent temps plein, occupés en majorité par des femmes qui officient surtout dans le secteur public. Entre 2009 et 2012, l’emploi salarié a augmenté de 1,2 % par an en moyenne dans les établissements publics, cette...
Emploi, Hôpital, Privé, Public, Rémunération, Salaire

Rémunération des associations : entre transparence et modération

Rémunération des associations : entre transparence et modération
| 18/02/2014 | Entreprises et Secteurs
Le secteur des associations et fondations a créé de l’emploi sur les dix dernières années. Pour autant, il reste encore fragile dans la pérennité de ses ressources. C'est la grande conclusion de la première étude de rémunération de ce secteur, menée par Deloitte et Taste. Pour cette 1ère édition,...
Association, Deloitte, Fondation, Rémunération, Salaire, Taste

37 940 euros : le salaire annuel moyen d’un diplômé d’une grande école

37 940 euros : le salaire annuel moyen d’un diplômé d’une grande école
| 24/06/2013 | Le chiffre de la semaine
En 2013, les jeunes diplômés des grandes écoles de commerce ont vu leur salaire d’embauche baissé de 3,3 % par rapport à la promotion précédente. En 2013, le salaire brut s’est élevé à 37 940 euros par an en moyenne, soit 3 161 euros par mois. L'an dernier, ce salaire moyen, calculé pour le...
Crise, Ecole de commerce, Ingénieur, Rémunération, Salaire

Des flux, du surplus et des reflux

Des flux, du surplus et des reflux
| 21/06/2013 | Sur le net cette semaine
Chaque vendredi, retrouvez le pire et le meilleur du Web pour ne rien rater de l'actualité économique et sociale. Migrations Comment acheter un avion Money money ! Contre vents et marées Des TGV ralentis
Immigration, Rémunération, Salaire, TGV

Des alertes, quelques découvertes et un peu d'Internet...

Des alertes, quelques découvertes et un peu d'Internet...
| 24/05/2013 | Sur le net cette semaine
Chaque vendredi, retrouvez le pire et le meilleur du Web pour ne rien rater de l'actualité économique et sociale. Alerte !!! "Pas de loi sur la rémunération des patrons" Yahoo veut une nouvelle jeunesse Virgin aurait pu survivre... Vivre sans Internet ? Un fantasme !
Dirigeants, Internet, Rémunération, Virgin, Yahoo

297 000 euros : la rémunération moyenne d'un trader en 2012

297 000 euros : la rémunération moyenne d'un trader en 2012
| 20/05/2013 | Le chiffre de la semaine
Les traders des trois principaux établissements financiers français (BNP Paribas, Société générale et Crédit Agricole) ont touché une rémunération moyenne de 297 000 euros en 2012, selon Le Parisien. Soit une augmentation de 17 % par rapport à 2011. Ces établissements financiers ont provisionné 2,1...
Banque, BNP Paribas, Crédit Agricole, Finance, Rémunération, Société Générale, Trader

Smic : pour 22 euros t'as plus rien !

Smic : pour 22 euros t'as plus rien !
Ysope | 29/06/2012 | Société
Hollande l'avait promis, il l'a fait, avec son pouce. Pour voir un autre dessin sur le sujet, cliquez-ici.
François Hollande, Rémunération, Salaire, SMIC

450 000 euros par an pour les dirigeants d'entreprises publiques

450 000 euros par an pour les dirigeants d'entreprises publiques
| 18/06/2012 | Le chiffre de la semaine
Le gouvernement a décidé de plafonner les rémunérations, fixes et variables, des dirigeants des entreprises publiques et de leurs filiales détenues par l’État, à 450 000 euros par an, soit près de 28 Smic. Ce montant a été choisi de sorte que la plus haute rémunération ne puisse excéder vingt fois...
Dirigeants, Entreprise, Inégalité, Pierre Moscovici, Rémunération

26,5 millions d’euros pour le dirigeant d’Exxon Mobil

26,5 millions d’euros pour le dirigeant d’Exxon Mobil
| 16/04/2012 | Le chiffre de la semaine
Le directeur général d'Exxon Mobil, Rex Tillerson, a reçu une rémunération globale de 26,5 millions d'euros en 2011, soit une hausse de 20 % par rapport à l’année dernière. Mais il n’est pas le seul à se faire plaisir dans le secteur pétrolier. John Watson, le dirigeant du concurrent Chevron, s'est...
Inégalité, Pétrôle, Rémunération, Salaire

Après le SMIC, le SMAC ?

Après le SMIC, le SMAC ?
Raymond Monedi | 24/05/2011 | Macroéconomie
Tout dans la vie a des limites. Pourquoi alors les salaires feraient exception ? Pour mettre un terme à des rémunérations, qui pètent les plombs, certains suggèrent de mettre en place un salaire maximum. Économie et société lance le débat en publiant un article pro SMAC.
Inégalités, Pauvreté, Rémunération, Salaires, SMIC

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