Economie et société - Les clés pour comprendre l'actualité
Tags (26) : Salaire

70 % des employés prêts à accepter une réduction de salaire pour travailler de n'importe où

70 % des employés prêts à accepter une réduction de salaire pour travailler de n'importe où
Antoine Balduino | 05/10/2023 | Le chiffre de la semaine
La dernière étude de SAP Concur révèle à quel point l'esprit d'équipe et la collaboration sont essentiels dans un monde hybride, et comment les responsables des ressources humaines doivent soigneusement prendre en compte ces aspects culturels lors de la mise en œuvre des politiques de télétravail,...
Productivité, RH, Salaire, Télétravail

Deux tiers des salariés français espèrent une augmentation en 2023

Deux tiers des salariés français espèrent une augmentation en 2023
Antoine Balduino | 29/06/2023 | Économie
66 % des salariés anticipent d’obtenir une augmentation cette année, avec une hausse de 5,64 % espérée. Le versement d’une prime exceptionnelle (43 %), l’obtention de bons de voyage (37 %) et de cartes-cadeaux (36 %) seraient les alternatives les plus acceptables aux yeux des salariés au cas où ils ne seraient pas augmentés.
Inflation, RH, Rémunération, Salaire, Salarié

54 % des Français estiment recevoir un salaire insuffisant

54 % des Français estiment recevoir un salaire insuffisant
Rémi Lepage | 06/06/2023 | Le chiffre de la semaine
Parler d'argent est un sujet qui demeure tabou en France - à plus forte raison quand il s'agit du salaire. Celui-ci peut également se révéler être un sujet d'insatisfaction pour de nombreux actifs comme le dévoile l'étude People at Work 2023 d'ADP réalisée auprès de plus de 32 000 actifs dans 17 pays.
Rémunération, Salaire

L'inflation fait de la résistance

L'inflation fait de la résistance
Amplegest | 05/05/2023 | Macroéconomie
En dépit du choc de taux d’intérêt opéré depuis plus d’un an, l’inflation mondiale reste à des niveaux très supérieurs aux objectifs des Banques Centrales. La décélération est réelle mais se heurte à des effets de second tour plus difficiles à contrer.
Crise, Croissance, Inflation, Salaire

La gestion du salaire de base : priorité 2023 des DRH

La gestion du salaire de base : priorité 2023 des DRH
Rémi Lepage | 23/03/2023 | Entreprises et Secteurs
Les DRH ont tourné la page de la crise sanitaire et le télétravail est désormais devenu la norme au sein des entreprises avec des règles bien établies pour assurer le bon fonctionnement de l’organisation et répondre aux attentes des salariés et candidats. Optimistes en 2022, les DRH se montrent...
Gestion, Paie, RH, Salaire

Index d'égalité professionnelle : quelles évolutions en 2023 ?

Index d'égalité professionnelle : quelles évolutions en 2023 ?
Anne-Lise Castell | 08/02/2023 | Entreprises et Secteurs
Il ne reste que quelques semaines aux entreprises d’au moins 50 salariés pour publier leur index d’égalité professionnelle, le 1er mars 2023. Et ce, même si elles ont publié des mesures de correction ou des objectifs de progression au 1er septembre 2022. Comment calculer et publier correctement...
Inégalité, Inégalités homme/femme, Salaire

Les salaires en France devraient augmenter de 3,3 % en 2023

Les salaires en France devraient augmenter de 3,3 % en 2023
Rémi Lepage | 02/08/2022 | Entreprises et Secteurs
Face à un contexte économique inédit, les entreprises doivent s'adapter pour attirer et conserver leurs employés. Avec l'inflation, la politique de rémunération devient à nouveau un enjeu majeur. A l'échelle mondiale, 96 % des entreprises ont augmenté les salaires et les budgets d’augmentation atteignent cette année des taux jamais vus depuis près de 20 ans.
inflation, Politique RH, Rémunération, Salaire

Rémunération : près d'un salarié sur deux attend une hausse en 2022

Rémunération : près d'un salarié sur deux attend une hausse en 2022
Rémi Lepage | 26/01/2022 | Entreprises et Secteurs
En 2022, le retour de la confiance des professionnels s’accompagnera d’attentes salariales plus élevée. Le cabinet Walters People dévoile la nouvelle version de son étude de rémunération annuelle et met en lumière l’évolution des salaires ainsi que les tendances de l’emploi dans plus de 120 fonctions non cadres et une douzaine de domaines d’activité pour l’année qui démarre.
inflation, Rémunération, Salaire

Les inégalités salariales auraient-elles diminué pour les jeunes en début de vie active ?

Les inégalités salariales auraient-elles diminué pour les jeunes en début de vie active ?
Rémi Lepage | 21/02/2019 | Entreprises et Secteurs
Globalement, les salaires en début de carrière ont progressé en deux décennies. Si la poursuite d’études supérieures garantit toujours l’accès à des rémunérations plus élevées, les écarts de salaires avec les moins diplômés se réduisent. Zoom sur 20 ans d’évolution des salaires en début de vie...
Inégalité salariale, Rémunération, Salaire

14,4 % des salariés français ne comprennent pas leur bulletin de salaire

14,4 % des salariés français ne comprennent pas leur bulletin de salaire
Rémi Lepage | 12/12/2018 | Le chiffre de la semaine
Alors que le prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu sera effectif à partir du 1er janvier 2019, la réforme semble encore soulever des interrogations auprès des Français. C’est pourquoi certaines entreprises ont déjà mis en place la préfiguration du prélèvement à la source sur...
Entreprise, Fiche de paie, Salaire, Salarié

Guide des salaires 2019 : une légère hausse attendue

Guide des salaires 2019 : une légère hausse attendue
Rémi Lepage | 11/10/2018 | Entreprises et Secteurs
Le marché de l’emploi se porte bien et la transformation digitale des entreprises ne cesse de s’intensifier : la France surfe sur la vague d’importants programmes d’investissement. L’emploi cadre connaît son plus haut niveau historique des recrutements. Suffisant pour tirer les salaires vers le haut ?
Robert Half, Rémunération, Salaire

Comment choisir une offre d’emploi?

Comment choisir une offre d’emploi?
Antoine Balduino | 13/07/2018 | Économie
La période estivale est souvent l’occasion de faire le bilan sur l’année professionnelle écoulée, et donc de réfléchir aux opportunités pour celle à venir. Ainsi, les personnes souhaitant changer de poste à la rentrée vont profiter de cette saison plus calme pour être attentives aux offres d’emploi et évaluer leurs critères de choix. Quels sont les facteurs les plus importants pris en compte ?
Emploi, RH, Rémunération, Salaire

Hausse des salaires de 2 % en 2018

Hausse des salaires de 2 % en 2018
Rémi Lepage | 21/02/2018 | Le chiffre de la semaine
Pour la première fois depuis 2011, les budgets d'augmentation des salaires repartent à la hausse.  Tel est le principal enseignement de l'étude Deloitte sur les augmentations salariales en cours de négociation ou de versement. Cette analyse a été réalisée à partir des résultats d’un...
Deloitte, Inflation, Salaire

Rémunérations : le bilan secteur par secteur

Rémunérations : le bilan secteur par secteur
Rémi Lepage | 10/10/2017 | Entreprises et Secteurs
Robert Half dévoile, pour la 17e année, son étude de rémunérations. L’occasion pour le cabinet international de recrutement spécialisé de faire un bilan en matière de rémunérations/salaires, et de présenter les nouvelles tendances s’agissant d’emploi et de travail en France.  « Alors que...
Rémunération, Salaire

87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile

87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile
Antoine Balduino | 14/03/2017 | Le chiffre de la semaine
Selon une étude Primeum/Meteojob, 87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile car les collaborateurs ont besoin d'être motivés pour être performants. Sur le plan du recrutement, ce système de primes apparaît comme un facteur attrayant pour 63 % des répondants. Néanmoins, 46 %...
Ressource humaine, Rémunération, Salaire, Variable

L'emploi dans le secteur hospitalier

L'emploi dans le secteur hospitalier
Rémi Lepage | 11/09/2015 | Entreprises et Secteurs
En 2012, le secteur hospitalier comptabilise 1,2 million de postes en équivalent temps plein, occupés en majorité par des femmes qui officient surtout dans le secteur public. Entre 2009 et 2012, l’emploi salarié a augmenté de 1,2 % par an en moyenne dans les établissements publics, cette...
Emploi, Hôpital, Privé, Public, Rémunération, Salaire

Retraités : forte inégalité dans le taux de remplacement

Retraités : forte inégalité dans le taux de remplacement
| 24/07/2015 | Société
Pour les retraités de droit direct de la génération 1946, le taux de remplacement médian du salaire net moyen de fin de carrière par la retraite s’élève à 74,0 % pour les hommes et 72,5 % pour les femmes.
Drees, Inégalités, Retraites, Salaire

Rémunération des associations : entre transparence et modération

Rémunération des associations : entre transparence et modération
| 18/02/2014 | Entreprises et Secteurs
Le secteur des associations et fondations a créé de l’emploi sur les dix dernières années. Pour autant, il reste encore fragile dans la pérennité de ses ressources. C'est la grande conclusion de la première étude de rémunération de ce secteur, menée par Deloitte et Taste. Pour cette 1ère édition,...
Association, Deloitte, Fondation, Rémunération, Salaire, Taste

37 940 euros : le salaire annuel moyen d’un diplômé d’une grande école

37 940 euros : le salaire annuel moyen d’un diplômé d’une grande école
| 24/06/2013 | Le chiffre de la semaine
En 2013, les jeunes diplômés des grandes écoles de commerce ont vu leur salaire d’embauche baissé de 3,3 % par rapport à la promotion précédente. En 2013, le salaire brut s’est élevé à 37 940 euros par an en moyenne, soit 3 161 euros par mois. L'an dernier, ce salaire moyen, calculé pour le...
Crise, Ecole de commerce, Ingénieur, Rémunération, Salaire

Des flux, du surplus et des reflux

Des flux, du surplus et des reflux
| 21/06/2013 | Sur le net cette semaine
Chaque vendredi, retrouvez le pire et le meilleur du Web pour ne rien rater de l'actualité économique et sociale. Migrations Comment acheter un avion Money money ! Contre vents et marées Des TGV ralentis
Immigration, Rémunération, Salaire, TGV

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70 % des employés prêts à accepter une réduction de salaire pour travailler de n'importe où

70 % des employés prêts à accepter une réduction de salaire pour travailler de n'importe où

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