Economie et société - Les clés pour comprendre l'actualité

Comment choisir une offre d’emploi?

13 Juillet 2018
Antoine Balduino
Notez

Le salaire, mais pas que !



La période estivale est souvent l’occasion de faire le bilan sur l’année professionnelle écoulée, et donc de réfléchir aux opportunités pour celle à venir. Ainsi, les personnes souhaitant changer de poste à la rentrée vont profiter de cette saison plus calme pour être attentives aux offres d’emploi et évaluer leurs critères de choix. Le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half a demandé à 505 DG et DAF français quel était, selon eux, le facteur le plus important pour les candidats qui étudient une offre d’emploi.
 

39 % cite le salaire comme facteur numéro 1

Au cœur d’un marché de l’emploi dynamique, un candidat a de grandes chances de devoir choisir entre plusieurs propositions d’embauche. Ainsi, pour ne pas passer à côté d’un talent, il est essentiel pour les recruteurs de savoir quels sont les paramètres qui seront pris en compte dans une telle situation. Selon eux et sans surprise, le salaire est le premier critère à peser dans la balance dans le choix d’une offre d’emploi. En effet, ils sont 39% à le citer comme facteur numéro 1.
 
En deuxième position, les DG et DAF interrogés évoquent à 23 % les valeurs de l’entreprise et la description de la mission. Ainsi, l’intérêt du poste n’interviendrait, d’après eux, qu’après le salaire. Ils citent ensuite le développement professionnel et la formation à 14 %. Enfin, les deux derniers critères évoqués sont d’abord des conditions de travail flexibles à 13 %, et pour finir le développement de carrière ou une promotion à 10 %. Par ailleurs, le cabinet de recrutement Robert Half s’est également intéressé à la manière dont les entreprises cherchent à valoriser leur marque employeur. D’après cette étude, la grande majorité des DG et DAF interrogés (39 %) déclarent communiquer sur les valeurs de marque de l’entreprise et de la mission. Ils sont 35% à témoigner promouvoir la culture d’entreprise et 34% à démontrer l’environnement de travail de l’entreprise.

Le salaire n'est pas un critère suffissant

En effet, une bonne rémunération ne sera jamais un critère suffisant pour attirer et fidéliser les talents. C’est pourquoi les employeurs préfèrent donc s’exprimer sur la qualité des missions qu’elle propose, ses valeurs, sa culture d’entreprise pour être attractive. La combinaison de tous ces paramètres créera un véritable critère différenciant et pourra convaincre un candidat hésitant. Laure Charbonneau, directeur associé chez Robert Half, s’exprime à ce sujet : « Le salaire est évidemment un paramètre essentiel dans le choix d’un poste, puisqu’il est le critère le plus objectif. En effet, pour deux postes comparables avec des missions similaires, la rémunération pourra être le critère différenciant. Cependant, la compétition sur le niveau de salaire est toujours plus ardue et les entreprises devront trouver d’autres moyens de se différencier. Ainsi, il est essentiel pour les recruteurs d’investir leur marque employeur en favorisant le bien-être au travail ainsi que les perspectives d’évolution. » « De plus, si l’entreprise propose de belles perspectives d’évolution ou si les salaires sont augmentés tous les ans, alors le candidat évaluera la proposition d’embauche de manière différente… », conclut Laure Charbonneau, directeur associé chez Robert Half.


Antoine Balduino


1.Posté par Packers And Movers Bangalore le 10/08/2018 06:13

Packers and Movers Bangalore as a Services providing company can make all the difference to your ###Home Relocation experience. Bangalore based Company which offers versatile solutions, Right team that easily reduce the stress associated with a ✔✔✔ Household Shifting, ***Vehicle Transportation. we help things run smoothly and reduce breakages and offer you seamless, Affordable, Reliable Shifting Services, Compare Shifting Charges @ https://Packers-and-Movers-Bangalore.in/

2.Posté par Packers and Movers Chennai le 14/09/2018 12:55

Packers and Movers Chennai Give Safe and Reliable ***Household Shifting Services in Chennai with Reasonable ###Packers and Movers Price Quotation. We Provide Household Shifting, Office Relocation, ✔✔✔Local and Domestic Transportation Services, Affordable and Reliable Shifting Service Charges @
https://packersmoverschennai.in/

Nouveau commentaire :
Facebook Twitter




Regroupement de crédit sur rachat-credit-entre-particulier.com
La loi Hamon




Facebook
Twitter
Viadeo
Mobile
Rss

Inscription à la newsletter



L'arme monétaire au cœur de la guerre commerciale Depuis le 23 mars dernier, la Chine et les États-Unis se livrent… https://t.co/HLdSooueqe
Vendredi 12 Octobre - 11:00
8 % des dirigeants pensent que leur entreprise n'est pas prête à faire face à la révolution IA Intelligence artific… https://t.co/2G9b7GqR1N
Vendredi 12 Octobre - 10:54
Guide des salaires 2019 : une légère hausse attendue Chaque année, le guide des salaires de Robert Half e… https://t.co/IfhkChPZZC
Vendredi 12 Octobre - 10:40
Marques : quels sont les nouveaux leaders d'opinion ? Ultramedia , agence conseil en communication éditoriale et di… https://t.co/JJsoNhl2i9
Vendredi 12 Octobre - 10:35



Comment choisir une offre d’emploi?

13/07/2018 - Antoine Balduino


Lexique de Sciences économiques et sociales


À vous de jouer...

Vous aimez écrire ? décrypter l'actualité économique ? et donner votre point de vue ? Alors soumettez vos articles à Économie et société. Pour cela, envoyez vos propositions à redaction@economieetsociete.com