Economie et société - Les clés pour comprendre l'actualité

Quels rapports ont les entreprises et les salariés avec les personnes en situation de handicap ?

26 Octobre 2021
Rémi Lepage
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Une politique RH pour bien accueillir et intégrer les handicapés est primordiale pour 91 % des Français.



Génie des Lieux, le cabinet de conseil indépendant en design, co-conception et réalisation d'espaces de travail, a mené une enquête auprès de 2 559 personnes (salariées, professionnels), réparties sur l'ensemble du territoire afin de constater les évolutions concernant l'intégration de personnes handicapées au sein des entreprises.


Le travail avec des personnes handicapées mieux perçu

Quels rapports ont les entreprises et les salariés avec les personnes en situation de handicap ?

Travailler avec une personne handicapée n'est plus un fait surprenant en 2021, fort heureusement. En effet, 63 % des Français ont déjà ou travaillent actuellement avec un ou une collègue en situation de handicap, sans compter les 22 % de personnes qui sont elles-mêmes dans cette situation.  

 
 
 
 

Quelle est votre relation avec le handicap ?

Réponses

Pourcentages

Je suis en situation de handicap

22 %

J'ai déjà ou je travaille actuellement avec un(e) collègue en situation de handicap

63 %

Je ne pense pas connaître de personne en situation de handicap

15 %

 


De l'importance des RH adaptées aux handicapés

Du côté des entreprises, 47 % ont déjà mis en place une politique RH d'accueil pour les personnes en situation de handicap et 25 % sont actuellement en cours de réalisation. Un développement qui est primordial pour plus de 91 % des Français.

 
 
 
 

Votre entreprise a-t-elle mis en place une politique RH d'accueil des personnes en situation de handicap ?

Réponses

Pourcentages

Oui

47 %

Non mais c'est en cours

25 %

Non ce n'est pas prévu

7 %

Je ne sais pas

21 %

Est-ce que cela vous semble important ?

Réponses

Pourcentages

Oui

91 %

Non

9 %

 


Un manque de communication ?

En revanche, moins d'une société sur deux communique à l'heure actuelle sur le handicap en général. Ainsi, seulement 44 % le font et 7 % sont en train de mettre en place des dispositifs d'information. 49 % ne communiquent donc jamais sur cette thématique. Pourtant, 87 % des personnes interrogées estiment que l'entreprise se doit de communiquer sur ce sujet.

 
 
 
 

Votre entreprise communique-t-elle sur le handicap en général ?

Réponses

Pourcentages

Oui

44 %

Non mais c'est en cours

7 %

Non pas du tout

49 %

Est-ce que cela vous semble important ?

Réponses

Pourcentages

Oui

87 %

Non

13 %

 


Accès difficiles ?

Autre fait important, très peu d'entreprises ont des locaux totalement accessibles aux personnes à mobilité réduite. Uniquement 23 % sont totalement équipées quand 29 % ne le sont que partiellement et 22 % un peu. Cependant, les Grands Groupes ont clairement mieux développé leurs structures et leurs locaux puisque 39 % sont complètement accessibles, contre 21 % au sein des PME et 10 % pour les TPE. Un fait qui est renforcé par 41 % des Grands Groupes qui sont partiellement bien accessibles (29% PME et 18% TPE).

 
 
 
 

Vos locaux sont-ils aisément accessibles par les personnes à mobilité réduite (large circulation, portes automatiques, ascenseur et aucune marche obligatoire, majorité de mobilier hauteur standard, etc. ?

Réponses

TPE

PME

Grands Groupes

Oui complètement

10%

21%

39%

Oui partiellement

18%

29%

41%

Oui un peu

24%

31%

11%

Non pas du tout

25%

10%

6%

Je ne sais pas

23%

9%

3%

  

Les Français y sont pourtant sensibles puisque 85 % ont déjà réfléchi personnellement à cette problématique d'accessibilité et 97 % seraient fiers d'une entreprise qui prendrait en compte les personnes à mobilité réduite.

 
 
 
 

Y avez-vous déjà réfléchi personnellement ?

Réponses

Pourcentages

Oui

85 %

Non

15 %

Seriez-vous fier(e) d'une entreprise qui les prend en compte ?

Réponses

Pourcentages

Oui

97 %

Non

3 %

 


Des entreprises plus sensibles et ainsi plus attractives

Globalement, 92 % des Français pensent que leur entreprise souhaite mieux accueillir les personnes en situation de handicap (71 % complètement et 21 % un peu). Une politique qui plait énormément puisque cette sensibilité aux besoins des personnes handicapées est un élément attractif pour 89 % des Français.

 
 
 
 

Avez-vous le sentiment que votre entreprise souhaite mieux accueillir les personnes en situation de handicap ?

Réponses

Pourcentages

Oui complètement

71 %

Oui un peu

21 %

Non pas du tout

8 %

Selon vous, est-ce qu'une entreprise sensibilisée aux besoins des personnes en situation de handicap constitue un élément d'attractivité ?

Réponses

Pourcentages

Oui

89 %

Non

11 %

 


Des collègues handicapés mieux acceptés

A la question « Pensez-vous que la majorité de vos collègues est capable de travailler avec une personne en situation de handicap ? », plus de 79 % des Français répondent par l'affirmative. Cependant, 77 % modèrent cette capacité en fonction du handicap.

 
 
 
 

Pensez-vous que la majorité de vos collègues est capable de travailler avec une personne en situation de handicap ?

Réponses

Pourcentages

Oui sans problème

2 %

Oui mais tout dépend du handicap

77 %

Non je ne pense pas qu'ils en soient capables

12 %

Je ne sais pas

9 %

 
Méthodologie : enquête réalisée auprès 2 559 professionnels répartis sur l'ensemble du territoire français, effectuée en ligne, sur le panel propriétaire BuzzPress France, selon la méthode des quotas, durant la période du 6 au 12 octobre 2021. Toutes les informations mises en avant par les personnes interrogées sont déclaratives.



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