Autres articles
-
66 % des Français préfèrent les visioconférences aux réunions physiques
-
1 propriétaire sur 3 renonce aux locations de courte durée dans les grandes agglomérations
-
83% des parents estiment qu'il n'est pas éco-responsable d'acheter des produits neufs pour bébé
-
39 % des TPE-PME subissent des retards de paiement
-
81 % des séniors souhaiteraient être pris en charge à domicile
Les cadres français rêvent de plus de souplesse. Voici le principal bilan du baromètre réalisé par la Fondation ITG, Travailler autrement. Réalisé à partir d’un échantillon de 500 cadres par l’Institut TNS SOFRES, l’enquête révèle leur état d’esprit et leur positionnement vis-à-vis des nouvelles formes de travail, enjeu majeur pour les entreprises aujourd’hui.
Un parcours personnalisé
La Fondation a demandé aux cadres d’imaginer leur travail demain. Le portrait-robot que ces derniers en font peut se résumer en trois points : plus souple, délinéarisé et personnalisé.
• Pour 92 % des sondés, chacun connaitra dans sa vie professionnelle plusieurs transitions et reconversions ;
• Pour 87 % des sondés, chacun dans sa carrière expérimentera plusieurs statuts
• Pour 65 % des sondés, une majorité de salariés aura plusieurs emplois en même temps.
• Pour 72 % des sondés, le CDI ne sera plus la norme, pourcentage en forte hausse par rapport à 2014 (65%);
• Pour 88 % des sondés, une majorité de retraités continuera à travailler.
• Pour 92 % des sondés, chacun connaitra dans sa vie professionnelle plusieurs transitions et reconversions ;
• Pour 87 % des sondés, chacun dans sa carrière expérimentera plusieurs statuts
• Pour 65 % des sondés, une majorité de salariés aura plusieurs emplois en même temps.
• Pour 72 % des sondés, le CDI ne sera plus la norme, pourcentage en forte hausse par rapport à 2014 (65%);
• Pour 88 % des sondés, une majorité de retraités continuera à travailler.
