Economie et société - Les clés pour comprendre l'actualité

Les entreprises françaises face au coronavirus

4 Mars 2020
Antoine Balduino
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Alors que le monde entier s'interroge et s'inquiète sur l'évolution du coronavirus, QAPA, la plateforme de recrutement par l'intérim, a voulu savoir comment les entreprises françaises s'organisent contre cette épidémie.



« Nous ne prenons pas à la légère ce qui se passe actuellement dans le monde. La propagation du coronavirus doit être prise au sérieux, sans évidemment tomber dans la panique ou la psychose. Il est surprenant de constater qu'un grand nombre d'entreprises françaises ne sont pas encore proactives dans leurs démarches internes afin de communiquer auprès de leurs employés et collaborateurs sur les bonnes pratiques », a déclaré Stéphanie Delestre, fondatrice et Présidente de Qapa.

Peu d'action

Malgré les signes alarmants de la propagation de l'épidémie de coronavirus dans le monde, les sociétés françaises ne semblent pas encore s'être beaucoup sensibilisées au problème. En effet, seulement 10% ont mis en place des actions concrètes de façon formelle par communication interne, affichage ou email et 13% de manière informelle. Ainsi, plus de 77% des entreprises n'ont encore rien fait pour éviter toute contamination sur le lieu de travail.

 
 
 

Face à l'épidémie de coronavirus, votre entreprise a-t-elle mis en place des actions ou donné des consignes ?

Réponses

Global

Femmes

Hommes

Oui de façon formelle

10%

12%

8%

Oui mais de façon informelle

13%

13%

12%

Non

77%

75%

80%

 

 


Interdiction de se toucher, de voyager ou de tousser...

Pour les sociétés qui se sont lancées dans la lutte contre le virus, des consignes ou règles sont d'ores et déjà mises en place. Ainsi, les contacts physiques sont à éviter pour 81 % et arrivent en première place. Beaucoup d'entreprises (64 %) ont également annulé leurs séminaires ou voyages professionnels ou demandent des arrêts maladie dès qu'une personne commence à tousser et à avoir de la fièvre (61 %).

 
 
 

Quelles ont été les actions de l'entreprise (choix multiple) ? 

Classement

Réponses

Global

Femmes

Hommes

N°1

Eviter les contacts physiques

81%

84%

77%

N°2

Séminaires, voyages professionnels annulés

64%

61%

67%

N°3

Arrêt maladie obligatoire pour les personnes ayant des symptômes de fièvre, toux, rhume, etc.

61%

62%

59%

N°4

Contrôle médical pour les personnes ayant voyagé en Chine

58%

59%

57%

N°5

Distribution de solution hydro alcoolique

40%

46%

34%

N°6

Faciliter ou demander le travail à distance

40%

42%

37%

N°7

Demandes de vacances à l'étranger annulées

39%

45%

32%

N°8

Un avis médical obligatoire pour les retours au travail après une maladie

38%

37%

38%

N°9

Mise en quarantaine de 14 jours pour les personnes malades

15%

18%

12%

N°10

Autre

7%

8%

5%

N°11

Port de masques

4%

4%

4%

 

 


Ambiance tendue

Globalement, le climat semble de plus en plus pesant dans les entreprises françaises. Ainsi, plus de 78% des femmes et 59% des hommes interrogés déclarent ressentir une sorte de crainte ou de tension sur leur lieu de travail.

 
 
 

Ressentez-vous une crainte ou une tension au travail ?

Réponses

Global

Femmes

Hommes

Oui

69%

78%

59%

Non

31%

22%

41%

 

 


Un virus qui touche le business

Hormis cette morosité ambiante, 74% des Français ont également peur que l'épidémie de coronavirus ait un impact néfaste sur l'activité même de leur entreprise. Cette crainte est plus forte chez les femmes (79%) que chez les hommes (68%).

 
 
 

Pensez-vous que l'activité de votre entreprise va subir une baisse à cause de cette épidémie ?

Réponses

Global

Femmes

Hommes

Oui

74%

79%

68%

Non

26%

21%

32%

 

Enfin, plus de 63% des personnes interrogés avouent avoir relativement peur de contracter le coronavirus sur leur lieu de travail. Une très forte crainte qui semble beaucoup plus présente chez les femmes (71%) que chez les hommes (56%).

 
 
 

Avez-vous peur d'être touché(e) par cette épidémie au travail ?

Réponses

Global

Femmes

Hommes

Oui

63%

71%

56%

Non

37%

29%

44%

 




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