Economie et société - Les clés pour comprendre l'actualité
Economie et société

ECONOMIE ET SOCIETE

81 % des entretiens annuels se feront à distance

28 Janvier 2021
Rémi Lepage
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Deskeo, premier opérateur de bureaux flexibles en France, dévoile les résultats d'une enquête menée auprès de 3 902 professionnels sur deux sujets d'actualité : les nouvelles règles du télétravail et les entretiens annuels de performance.



Depuis maintenant deux semaines, les salariés peuvent revenir au bureau une journée par semaine avec l'accord de leur employeur. Notre sondage indique que les dirigeants souhaitent revoir leurs équipes (44%) mais les équipes en revanche sont sur la réserve vue la situation sanitaire (34%).

 

Que pensez-vous de l'assouplissement du télétravail suite aux déclarations du gouvernement

(Depuis le jeudi 7 janvier, les salariés qui le souhaitent vont pouvoir revenir une journée par semaine sur leur lieu de travail, avec l'accord de leur employeur) ?

Réponses

Dirigeants / Managers

Employés

C'est une bonne chose

44 %

25 %

C'est encore trop tôt vu l'évolution de la contamination

19 %

34 %

Ne se prononce pas

27 %

31 %

 


Le nombre de jours de télétravail divise en ce moment

En ce moment, 78% des dirigeants souhaitent un maximum de 2 jours de télétravail par semaine alors que 59% des employés souhaitent un minimum de 3 jours.

 

Selon vous, l'organisation du télétravail doit être, à l'heure actuelle :

Réponses

Dirigeants / Managers

Employés

2 jours maximum par semaine

78 %

41 %

3 jours ou plus

22 %

59 %

 


Des entretiens annuels maintenus

Cette année, malgré la crise sanitaire, 62 % des dirigeants souhaitent maintenir les entretiens annuels de performance. Cependant, la grande majorité (81%) fera les entretiens à distance (59% entièrement à distance et 22% pour certains postes en télétravail).

 

Allez-vous faire les entretiens annuels de performance cette année ?

Réponses

Dirigeants / Managers

Oui

62 %

Non

38 %

Si oui, allez-vous faire les entretiens annuels de performance à distance ?

Réponses

Dirigeants / Managers

Oui en totalité

59 %

Oui mais seulement pour certains postes en télétravail

22 %

Non

19 %

 


Des entretiens à distance pas aussi qualitatifs ?

Plus de la moitié des managers (55%) pensent que c'est plus difficile et moins qualitatif (56%) de faire les entretiens d'évaluation en distanciel.

En revanche, 78% des employés pensent que c'est plus facile et que le distanciel n'a pas vraiment d'impact sur la qualité des entretiens.

 

Est-ce que vous pensez que les évaluations à distance sont :

Réponses

Dirigeants / Managers

Employés

Plus faciles oupas d'impact

45%

78 %

Plus difficiles

55 %

22 %

 

 

 

 

 

 

Plus qualitatives ou pas d'impact

44 %

57 %

Moins qualitatives

56 %

43 %

 

 

 

 


Une augmentation de salaire cette année ?

La pandémie n'aura pas ou peu d'impact sur les ambitions salariales. En effet, plus de 68 % des employés déclarent qu'ils demanderont une augmentation de salaire en 2021. La question est de savoir si celle-ci sera en visioconférence ou en présentiel... Qu'ils soient en télétravail ou en présentiel, 82 % des employés et 97% des managers n'ont pas le sentiment que leur relation managers / collaborateurs se soit détériorée.




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