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Selon le rapport de l'Autorité des marchés financiers (AMF) sur "e gouvernement d'entreprise et la rémunération des dirigeants", qui s'est penché cette année sur les 60 plus grandes sociétés cotées à Paris, moins d'un dirigeant sur deux n'exerce que sa fonction exécutive. Les autres ont d'autres mandats : 21 % en ont au moins 3, 9 % en ont au moins 4. Seules 2 sociétés du CAC40 n'ont aucun administrateur en commun avec d'autres sociétés de l'indice phare.
20 % de femmes parmi les administrateurs
Pour la première fois, le gendarme de la Bourse a pris position en indiquant qu’il souhaiterait que le nombre de mandats soit limité à 3, quand le code Afep-Medef en accepte jusqu'à 5. Deux dirigeants dépassent d'ailleurs les 5 mandats : ceux d'EDF (6) et de Bolloré (11).
Autre chiffre clé du rapport, 1 administrateur sur 5 est une femme. Une amélioration continue qui néanmoins encore très loin des critères émis par le gouvernement. La loi prévoit en effet un seuil de 40 % à l'horizon 2017. Une seule société, Publicis, a déjà franchi ce seuil. Du côté des mauvais élèves, EADS qui a un conseil exclusivement masculin. Sur un total de 58 nominations d'administrateurs cette année, 30 femmes ont été nommées. Ce qui représente du 50/50.
Autre chiffre clé du rapport, 1 administrateur sur 5 est une femme. Une amélioration continue qui néanmoins encore très loin des critères émis par le gouvernement. La loi prévoit en effet un seuil de 40 % à l'horizon 2017. Une seule société, Publicis, a déjà franchi ce seuil. Du côté des mauvais élèves, EADS qui a un conseil exclusivement masculin. Sur un total de 58 nominations d'administrateurs cette année, 30 femmes ont été nommées. Ce qui représente du 50/50.
