Après une longue période de deux ans de gel des embauches, la fin de l'année 2010 a été marquée par accélération des recrutements de cadres en France. Selon Robert Walters, le taux de chômage des cadres était de seulement 4 % fin 2010, contre entre 9 et 10 % pour le reste de la population. Et pour 2011, les hausses des salaires devraient faire leur retour. Robert Walters table sur une hausse moyenne des salaires à l'embauche des cadres d'environ 10% cette année.
Article publié pour la première fois le 16/02/2009
Les cadres commencent eux aussi à sentir les effets de la crise. Selon l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), les entreprises devraient recruter 165 000 cadres en 2009, contre 200 000 en 2008, soit une baisse de 17 %. Autre résultat marquant de l’étude, les prévisions à cinq ans. L’Apec anticipe une « quasi stagnation » des recrutements de 2010 à 2012, estimant que la reprise de l’embauche n’interviendrait qu’en 2013. Le chômage de longue durée inquiète également. En avril 2008, 54 % des cadres au chômage retrouvaient un emploi en moins de six mois. En octobre, ils n'étaient plus que 46 % dans ce cas. Aujourd'hui, ce taux est de 40 %.
L’industrie, le secteur le plus touché
Les secteurs les plus touchés sont, comme pour la main d’œuvre non qualifiée, l'industrie, le commerce et la construction sont les plus touchés. Autre secteur fortement touché par la crise bancaire, la finance. Néanmoins, l’Apec refuse de dramatiser, précisant qu’il fallait relativiser. Tout d’abord car ce recul intervient après une très forte progression du marché de 2003 à 2007. D’autre part, le niveau de recrutement demeure à des niveaux raisonnables. Enfin, les DRH font tout pour ne pas licencier, ayant conscience qu’une fois la reprise engagée ces compétences feront défaut et que la guerre pour attirer les cols blancs reprendra de plus belle.