Les salariés aiment-ils leurs RH ?

23 Juin 2015
Rémi Lepage
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Dans son « Etude RH 360 ° », le cabinet de recrutement Fed Human fait un état des lieux des RH en entreprise et livre le regard croisé salariés / professionnels pour établir un diagnostic clair de la situation, parfois en contradiction avec les idées reçues.

Déficit d'image

Premier enseignement, le métier souffre d’un déficit d’image : 46 % des salariés ne considèrent pas les carrières en RH attractives. Alors que 56 % des professionnels RH estiment que les salariés n’ont pas une vision claire de leurs actions au sein de l’entreprise, 76 % des salariés pensent eux y voir très clair ! D’ailleurs, 1 salarié sur 2 sollicite le service RH au cours de l’année. En outre, dans la majorité des cas (64 %), ils le font très régulièrement, entre plus d’une fois par mois et deux fois par an.

​La politique RH : un levier de réussite

Les salariés aiment-ils leurs RH ?
 Pour la quasi-totalité des salariés (94 %), la politique RH menée par l’entreprise est, de façon générale, un enjeu majeur qui participe à sa réussite. Pourtant, s’agissant de leur propre entreprise, ils ne sont plus que 38 % à estimer que la politique menée contribue à sa réussite. Quant aux professionnels RH, ils sont unanimes : 99 % disent que la problématique des Ressources Humaines est bel et bien inscrite au cœur de la stratégie de l’entreprise. Avec toutefois quelques nuances puisque 57 % déclarent que cela dépend des sujets contre 31 % qui estiment que cela est toujours le cas.


Rémi Lepage


1.Posté par Isabelle B. le 24/06/2015 15:35

La question est de savoir comment mobiliser des ressources pour pallier à ce déficit d'image.

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