87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile

14 Mars 2017
Antoine Balduino
Notez



Selon une étude Primeum/Meteojob, 87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile car les collaborateurs ont besoin d'être motivés pour être performants. Sur le plan du recrutement, ce système de primes apparaît comme un facteur attrayant pour 63 % des répondants. Néanmoins, 46 % déplorent que la politique mise en œuvre dans leur entreprise ne permette pas de retenir les talents... Et près de la moitié à penser que le dispositif mis en place dans leur société n'est pas adapté.

Une part variable optimisée



Antoine Balduino

Nouveau commentaire :
Facebook Twitter




Regroupement de crédit sur rachat-credit-entre-particulier.com
La loi Hamon




Facebook
Twitter
Viadeo
Mobile
Rss

Inscription à la newsletter



66 % des Français disposent d'au moins deux établissements bancaires: En France comme en Europe, l’arrivée des... https://t.co/KOcQ1VhKL1
Mardi 23 Mai - 15:22
La nouvelle norme internationale IFRS 17 révolutionne la comptabilité des assurances:... https://t.co/1bzAov7qif https://t.co/r9UaWk5wiE
Mardi 23 Mai - 14:52
La digitalisation au service de la croissance: L’effervescence autour de la French Tech... https://t.co/pYqNlz4cBi https://t.co/uKfgeR5LNH
Vendredi 19 Mai - 16:08
Les taux bas rendent le marché du crédit européen de court terme particulièrement... https://t.co/Cmc4CUrRVH https://t.co/8B00LqTa4G
Mercredi 17 Mai - 12:12





Lexique de Sciences économiques et sociales


À vous de jouer...

Vous aimez écrire ? décrypter l'actualité économique ? et donner votre point de vue ? Alors soumettez vos articles à Économie et société. Pour cela, envoyez vos propositions à redaction@economieetsociete.com