87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile

14 Mars 2017
Antoine Balduino
Notez



Selon une étude Primeum/Meteojob, 87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile car les collaborateurs ont besoin d'être motivés pour être performants. Sur le plan du recrutement, ce système de primes apparaît comme un facteur attrayant pour 63 % des répondants. Néanmoins, 46 % déplorent que la politique mise en œuvre dans leur entreprise ne permette pas de retenir les talents... Et près de la moitié à penser que le dispositif mis en place dans leur société n'est pas adapté.

Une part variable optimisée



Antoine Balduino

Nouveau commentaire :
Facebook Twitter




Regroupement de crédit sur rachat-credit-entre-particulier.com
La loi Hamon




Facebook
Twitter
Viadeo
Mobile
Rss

Inscription à la newsletter



Ce que va changer le règlement européen sur les données personnelles ?: Le Règlement... https://t.co/g0v2dDD3dB https://t.co/bhbid8V8eg
Jeudi 22 Juin - 12:20
La croissance des prestations sociales au niveau le plus bas depuis 1959: La Direction... https://t.co/y7QuppJJxQ https://t.co/dI6zPkiApa
Jeudi 22 Juin - 12:09
Royaume-Uni : l'inflation s'envole: Hausse de l’inflation, dépréciation de la livre sterling, stagnation des... https://t.co/70FoQh92vY
Mercredi 21 Juin - 12:23
La France et l'Intelligence artificielle : relever le défi de la compétitivité: La... https://t.co/HM07Y7bpKe https://t.co/7Foc2KRTeQ
Mardi 13 Juin - 16:50





Lexique de Sciences économiques et sociales


À vous de jouer...

Vous aimez écrire ? décrypter l'actualité économique ? et donner votre point de vue ? Alors soumettez vos articles à Économie et société. Pour cela, envoyez vos propositions à redaction@economieetsociete.com