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 <title>Economie et société - Les clés pour comprendre l'actualité</title>
 <subtitle><![CDATA[Économie et société est un webzine dédié à l'analyse de l'actualité économique. Son objectif est de fournir à tous les moyens de comprendre les enjeux de l'actualité économique et sociale. Économie et société est un webzine participative. Chacun peut participer à sa construction.]]></subtitle>
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 <updated>2026-03-07T03:22:11+01:00</updated>
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   <title>Candidats vs employeurs en 2018 : l'inadéquation des demandes et des offres de plus en plus forte</title>
   <updated>2018-10-12T10:16:00+02:00</updated>
   <id>https://www.economieetsociete.com/Candidats-vs-employeurs-en-2018-l-inadequation-des-demandes-et-des-offres-de-plus-en-plus-forte_a2841.html</id>
   <category term="Entreprises et Secteurs" />
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   <published>2018-10-08T10:09:00+02:00</published>
   <author><name>Antoine Balduino</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div>
      Qapa.fr, l'agence d'intérim 100% online, dévoile son baromètre annuel sur l'adéquation entre les demandes des candidats et les postes proposés par les recruteurs. Un écart qui se creuse fortement en seulement un an, excepté pour les postes d'intérimaires. Les candidats recherchent de moins en moins de CDI et CDD en 2018. 52% des candidats ont le BAC mais seulement 20% des recruteurs le demandent.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>L'intérim se stabilise, les contrats saisonniers explosent et les CDI et CDD chutent  </b></div>
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.economieetsociete.com/photo/art/default/26439877-27206886.jpg?v=1539333077" alt="Candidats vs employeurs en 2018 : l'inadéquation des demandes et des offres de plus en plus forte" title="Candidats vs employeurs en 2018 : l'inadéquation des demandes et des offres de plus en plus forte" />
     </div>
     <div>
      En seulement un an, les candidats ont radicalement changé leur recherche d'emploi. En effet, les demandes de CDI sont passées de 34% à seulement 21%. Même constat pour les CDD qui chutent de 33% en 2017 à 29% en 2018. En revanche, l'intérim est demandé aujourd'hui par31% des candidats et reste pratiquement au même niveau que 2017 (32%). Ce sont les emplois saisonniers qui explosent et passent de 1% à 19%. Pour les recruteurs, les propositions de CDI et de CDD sont également en baisse et passent respectivement de 58% en 2017 à 52% en 2018, et de29% à 13%. L'intérim quant à lui augmente considérablement de 10% en 2017 à plus de 33% en 2018, alors que les postes de saisonniers stagnent à 2%. <br />   <br />  &nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Une meilleure évolution des niveaux demandés et proposés</b></div>
     <div>
      En 2017, 35% des recruteurs proposaient des postes nécessitant un niveau d'études Bac+5 alors que de leur côté les candidats n'étaient que 11%à pouvoir y postuler. En 2018, la tendance s'inverse et 17% des demandes des recruteurs en BAC+5 sont presque à égalité avec les 15% des candidats qui possèdent ce niveau d'études. Même constat pour le niveau BAC qui augmente côté candidats de 31% en 2017 à 52% en 2018 et qui passe de 5% chez les recruteurs à plus de 20% en 2018. <br />   <br />   <br />  &nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Les techniciens détrônent les manutentionnaires et boostent l'intérim</b></div>
     <div>
      Avec plus de 14% de représentativité, les postes de techniciens sont en tête des missions d'intérim les plus proposées en octobre 2018 alors qu'il s'agissait des postes de manutentionnaires en 2017 à 21 %. Ces missions sont trois fois plus nombreuses que celles de commercial qui ne comptabilisent que 7 % des offres d'intérim. Enfin, les caristes représentent 6 %, juste devant les manutentionnaires avec 5 %, les magasinier(e)s avec 3 % et les assistantes administratives à 2 %.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Quels secteurs recrutent le plus ?</b></div>
     <div>
      En octobre 2018, c'est le secteur tertiaire qui arrive en tête des secteurs qui recrutent le plus avec plus de 17% d'offres d'emploi et prend ainsi la première place qui était détenue en 2017 par l'Hôtellerie et restauration à 14%. Le secteur de l'industrie reste à la deuxième place avec 11% (8%en 2017). Position qu'il partage en 2018 avec le BTP.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;"><iframesrc=’http://www.economieetsociete.com/docs/Nouveau_Document_Microsoft_Office_Word.mhtml’width=’100%’scroling=’no’frameborder=’0’></iframe></div>
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   <title>Pour 72 % des cadres, le CDI ne sera plus la norme</title>
   <updated>2016-04-22T15:38:00+02:00</updated>
   <id>https://www.economieetsociete.com/Pour-72-des-cadres-le-CDI-ne-sera-plus-la-norme_a2334.html</id>
   <category term="Le chiffre de la semaine" />
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   <published>2016-04-20T15:28:00+02:00</published>
   <author><name>Antoine Balduino</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div>
      Les cadres français rêvent de plus de souplesse. Voici le principal bilan du baromètre réalisé par la Fondation ITG, Travailler autrement. Réalisé à partir d’un échantillon de 500 cadres par l’Institut TNS SOFRES, l’enquête révèle leur état d’esprit et leur positionnement vis-à-vis des nouvelles formes de travail, enjeu majeur pour les entreprises aujourd’hui.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Un parcours personnalisé</b></div>
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.economieetsociete.com/photo/art/default/9356592-14969672.jpg?v=1461332363" alt="Pour 72 % des cadres, le CDI ne sera plus la norme" title="Pour 72 % des cadres, le CDI ne sera plus la norme" />
     </div>
     <div>
      <span style="line-height: 25.6px;">La Fondation a demandé aux cadres d’imaginer leur travail demain. Le portrait-robot que ces derniers en font peut se résumer en trois points : plus souple, délinéarisé et personnalisé. <br />   <br />  • Pour 92 % des sondés, chacun connaitra dans sa vie professionnelle plusieurs transitions et reconversions ; <br />  • Pour 87 % des sondés, chacun dans sa carrière expérimentera plusieurs statuts <br />  • Pour 65 % des sondés, une majorité de salariés aura plusieurs emplois en même temps. <br />  • Pour 72 % des sondés, le CDI ne sera plus la norme, pourcentage en forte hausse par rapport à 2014 (65%); <br />  • Pour 88 % des sondés, une majorité de retraités continuera à travailler.</span>
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position: relative;"><iframesrc=’http://www.economieetsociete.com/docs/Nouveau_Document_Microsoft_Office_Word.mhtml’width=’100%’scroling=’no’frameborder=’0’></iframe></div>
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