Economie et société - Les clés pour comprendre l'actualité
Tags (65) : Organisation

Comment organiser et réussir une convention commerciale

Comment organiser et réussir une convention commerciale
Antoine Balduino | 27/11/2018 | Entreprises et Secteurs
Pour assurer une bonne communication interne, les entreprises organisent de façon régulière, le plus souvent annuel, des conventions. Ces évènements peuvent aussi bien permettre de présenter des résultats annuels que de remotiver les équipes autour des valeurs de la société. Cette démarche crée un...
Convention commerciale, Esprit d'équipe, Organisation, Stratégie

L'humilité: le remède contre le mauvais leadership

L'humilité: le remède contre le mauvais leadership
| 27/08/2018 | Entreprises et Secteurs
Les premières recherches soulignent l'importance de l'humilité chez les dirigeants La sagesse populaire dit qu‘un leader est quelqu'un qui fait preuve de confiance et de charisme parce qu'il semble intelligent, intéressant et engageant. Cependant, ces types de dirigeants peuvent faire des ravages...
Charisme, Entreprise, Leadership, Organisation

Les sept fondamentaux du management bienveillant

Les sept fondamentaux du management bienveillant
Jean-Pierre Lehnisch | 03/04/2018 | Entreprises et Secteurs
« Il n'est de richesse que d'hommes » aimait à dire l'économiste Bodin. Capital, structure matérielle, personnel : voilà le triptyque gagnant de toute entreprise en économie libérale. Comment gérer le personnel ? Voilà un défi que doivent relever toutes les entreprises. Oui mais comment ? Voilà...
Bien être, Management, Organisation, Stratégie, Travail

Télétravailler autrement

Télétravailler autrement
Jérôme Tarting | 28/09/2017 | Entreprises et Secteurs
Parmi les ordonnances concernant la réforme du code du travail, un article est consacré au télétravail. Il vise notamment à simplifier et développer son usage en France qui compte 8,4 % de télétravailleurs, contre 17,7 % à l’échelle européenne. Comment faire pour changer la donne ?
Entreprise, Organisation, Productivité, Stratégie, Télétravail

Comment construire un espace de travail digital

Comment construire un espace de travail digital
Birgit Jackson | 14/09/2017 | Entreprises et Secteurs
La transformation numérique a considérablement influencé, pour ne pas dire bouleversé, l'organisation du travail au cours des dernières années - à petite et grande échelle. L'enjeu aujourd'hui n'est plus de fournir quelques outils technologiques pour faciliter le quotidien des collaborateurs, mais de développer un espace de travail digital intégrant tous les avantages que représentent les nouvelles technologies.
Digitalisation, Entreprise, Organisation, Sharp, Stratégie, Travail

​Les pauses au travail rendent plus productif

​Les pauses au travail rendent plus productif
Antoine Balduino | 11/07/2017 | Entreprises et Secteurs
Une étude de Darden School of Business montre que les employeurs peuvent mettre en place de simples mesures pour réduire la fatigue et augmenter la productivité. Les tâches multiples, les interruptions par les appareils électroniques, la pression du rendement sont tous des facteurs qui empêchent...
Organisation, Pause, Productivité, Stratégie, Travail

Augmentation du temps de travail

Augmentation du temps de travail
Antoine Balduino | 21/10/2016 | Entreprises et Secteurs
La charge de travail des salariés français s’est largement accrue depuis un an, ce qui a eu pour conséquence un niveau accru de stress, les salariés effectuant plus d’heures de travail et réduisant le temps consacré aux pauses, aux vacances et à la famille.
Entreprise, Organisation, Stress, Travail

La gestion des processus métiers au service des salariés

La gestion des processus métiers au service des salariés
Aurélien Codet de Boisse | 15/09/2016 | Entreprises et Secteurs
Le bien-être des salariés au travail devient un enjeu majeur pour les entreprises. Motivation décuplée, prises d'initiatives, augmentation de la productivité, gain d'autonomie, les bénéfices liés au bonheur des salariés dans leurs entreprises sont nombreux. Cependant, cette notion de bien-être ne...
Gestion, Organisation, Processus, Salariés, Stratégie

Rémunérations des dirigeants : il est urgent de réfléchir avant de légiférer

Rémunérations des dirigeants : il est urgent de réfléchir avant de légiférer
Jérôme Laurre | 14/06/2016 | Entreprises et Secteurs
Les indicateurs de bonne gestion d’une entreprise et ceux relevant de la création de valeur actionnariale ne relèvent pas des mêmes critères de performance. Avant de changer la loi, il conviendrait d’abord de bien définir et distinguer dans la rémunération des dirigeants ce qui relève de l’un ou de...
Dirigeant, Entreprise, Législation, Organisation, Rémunération

Former ses managers, une étape incontournable pour le succès d’une nouvelle stratégie

Former ses managers, une étape incontournable pour le succès d’une nouvelle stratégie
Jean-Michel Chopin | 25/05/2016 | Entreprises et Secteurs
À l’heure où les entreprises doivent opérer une transformation en profondeur pour perdurer, le succès d’une nouvelle stratégie Corporate repose sur la capacité de tous les employés à se l’approprier. C’est à la faveur de ce constat que la conduite du changement est devenu l’un des principaux sujets...
Manager, Organisation, Stratégie

Trop d'innovations tue l'innovation

Trop d'innovations tue l'innovation
Fabrice Galia | 07/04/2016 | Entreprises et Secteurs
Le triangle fatidique : trop d’innovations simultanées n’ont aucun impact sur la performance des entreprises A partir des enquêtes CIS* (Community Innovation Survey) et d’une nouvelle méthodologie de tests, Fabrice Galia, Professeur de ‪management du Groupe ESC Dijon Bourgogne, Gérard Ballot et...
Entreprise, Innovation, Management, Organisation, Stratégie

Le péril vieux

Le péril vieux
Rémi Lepage | 01/07/2015 | Société
Dans sa dernière étude « PwC Golden Age Index », le cabinet d’audit et de conseil compare l’emploi des seniors dans 34 pays de l’OCDE. La France n'est classée que 24ème sur 34. Comment inverser la tendance ?
Emploi, Intégration, Organisation, RH, Senior, Travail

Les salariés aiment-ils leurs RH ?

Les salariés aiment-ils leurs RH ?
Rémi Lepage | 23/06/2015 | Entreprises et Secteurs
Dans son « Etude RH 360 ° », le cabinet de recrutement Fed Human fait un état des lieux des RH en entreprise et livre le regard croisé salariés / professionnels pour établir un diagnostic clair de la situation, parfois en contradiction avec les idées reçues.
Monde du travail, Organisation, Ressources humaines, RH

Déménagement : les pièges à éviter

Déménagement : les pièges à éviter
Antoine Balduino | 12/06/2015 | Annonces
Si un déménagement est perçu comme un événement heureux, son organisation peut vite tourner au casse-tête. Pour éviter d’en arriver là, voici les principaux pièges à éviter.
Astuces, Conseils, Déménagement, GDF SUEZ DolceVita, Je déménage, Organisation

Transformation numérique : clients et fournisseurs n'ont jamais été aussi proches

Transformation numérique : clients et fournisseurs n'ont jamais été aussi proches
Franck Le Tendre | 09/04/2015 | Entreprises et Secteurs
Après le cloud ou le big data, la transformation numérique est sur les lèvres de tous les comités de direction. Mais cet énième « big bang » sensé redistribuer les cartes se différencient des précédents sur un aspect majeur : ce n'est justement pas qu'une révolution technologique, mais ce sont les usages qui en sont le moteur.
Organisation, Relation client, Stratégie, Transformation numérique

​26 % des postes de haut management sont occupés par des femmes

​26 % des postes de haut management sont occupés par des femmes
Rémi Lepage | 20/03/2015 | Le chiffre de la semaine
Selon une étude Grant Thornton, les femmes acquièrent davantage de postes à haute responsabilité au sein des entreprises de l’Union Européenne. Le pourcentage de postes de haut management occupés par des femmes au sein de l’Union européenne atteint 26 %, c’est à dire plus que la moyenne mondiale...
Europe, Homme-femme, Inégalité, Organisation, Stratégie, Travail

Les dirigeants d'entreprise moins optimistes en 2015

Les dirigeants d'entreprise moins optimistes en 2015
Rémi Lepage | 23/01/2015 | Entreprises et Secteurs
Selon la 18e édition de l’étude annuelle « Global CEO Survey » de PwC, 37 % des dirigeants estiment que la croissance mondiale sera meilleure en 2015, contre 44 % l'année dernière.Trois leviers ont été identifiés pour relever ce défi : transformation digitale, partenariat et diversité des talents.
Dirigeants, Étude, Organisation, Perspectives, Stratégie

Dirigeants : comment gagner du temps tout en étant plus efficace ?

Dirigeants : comment gagner du temps tout en étant plus efficace ?
Antoine Balduino | 23/01/2015 | Entreprises et Secteurs
Entre les rendez-vous qui s’enchaînent et les imprévus qui s’accumulent, difficile de bien satisfaire vos clients ou de garder du temps pour réfléchir à la stratégie de l’entreprise. C’est pourquoi il est primordial de bien gérer son agenda. Voici cinq astuces qui vous permettront de sortir la tête...
Agenda, Astuces, Conseils, dirigeants, Entreprise, Organisation, Tableau de bord

Les inégalités homme/femme ont encore de beaux jours

Les inégalités homme/femme ont encore de beaux jours
| 19/12/2014 | Entreprises et Secteurs
Les femmes, qui continuent à être sous-représentées dans la plupart des niveaux dans l’entreprise, ne progressent pas dans leur carrière malgré les efforts des entreprises depuis vingt ans pour atteindre la mixité et l’égalité, selon la nouvelle étude internationale de Mercer : When Women Thrive, Businesses Thrive.
Homme-femme, Inégalité, Organisation, Travail

Arrêt de travail : une dépense moyenne de 400 euros par an et par salarié

Arrêt de travail : une dépense moyenne de 400 euros par an et par salarié
Rémi Lepage | 10/12/2014 | Entreprises et Secteurs
Aujourd’hui, le coût annuel d’une absence maladie représente 1,13 % de la masse salariale d’une entreprise, soit une dépense moyenne de 400€ par an et par salarié, selon le dernier Baromètre Prévoyance de Mercer. Ce taux n'a pas évolué depuis l'an dernier. L'étude répond également à de nombreuses...
Arrêt de travail, Organisation, Santé, Stratégie, Travail

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70 % des employés prêts à accepter une réduction de salaire pour travailler de n'importe où

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