Avoir la gueule de l’emploi

18 Octobre 2011
Notez



Depuis la diffusion du documentaire "La gueule de l’emploi" sur France 2, les méthodes de recrutement sont de plus en plus critiquées. Il faut dire que les méthodes utilisées dans ce documentaire donnent froid dans le dos. Une dizaine de personnes y était soumise à deux jours d'entretiens musclés, face à un jury irrespectueux qui n'hésite pas à les casser psychologiquement les candidats. Selon le réalisateur Didier Cros, il s'agit d'un film sur "la comédie de la cruauté du travail".

Des pratiques honteuses

Dans le contexte social actuel, les dérives de ces sociétés de recrutement passent mal. Il n’est donc pas étonnant que, depuis la transmission du documentaire, les professionnels du recrutement en prennent pour leur grade sur Internet. La majorité des peintes sont justifiées tant les dérives et les abus sont forts. Faut-il pour autant jeter le bébé avec l’eau du bain ?

Un encadrement nécessaire

Avoir la gueule de l’emploi
En effet, si sur la forme, ces pratiques sont condamnables, elles ont, sur le fonds. D’ailleurs, les participants au processus de recrutement le reconnaissent : "Certains exercices étaient pertinents". Ces "centres d'évaluation" partent du principe que pour recruter de bons commerciaux, rien ne vaut une mise en situation. En les mettant à l’épreuve, on découvre leur vraie personnalité. Néanmoins, pour que cette démarche soit pertinente, il faut que des règles de basse soient respectées. Bien évidemment, la plus importante est que ces méthodes s’inscrivent toujours dans le respect des candidats.

Le profil d’un poste est bien souvent trop restrictif. Pour trouver le candidat idéal, les sociétés de recrutement tombent alors de recruter à la gueule de l’emploi. Le recruteur profite alors de sa position de force pour dicter sa loi. La situation est d’autant plus à l’avantage du recruteur quant le chômage de masse. C’est pourquoi il est essentiel de bien encadrer les pratiques de recrutement afin d’éviter tout débordement comme on a pu le voir dans ce documentaire.

Pour finir sur une note un peu plus gai, voici les pièges à éviter lors de vos futurs entretiens :





1.Posté par Zadig Productions le 21/10/2011 18:04

Vous pouvez voir ou revoir le film en VOD : http://www.francetvod.fr/site-vod/la-gueule-de-l-emploi/

Nouveau commentaire :
Facebook Twitter




Regroupement de crédit sur rachat-credit-entre-particulier.com
La loi Hamon




Facebook
Twitter
Viadeo
Mobile
Rss

Inscription à la newsletter



Onboarding : La technologie, alliée des néobanques face aux obligations réglementaires:... https://t.co/AuTdljeTEM https://t.co/j9N7yitVpY
Mardi 19 Septembre - 11:32
La politique monétaire sur le fil: Plus de deux ans après une création monétaire sans... https://t.co/pQrYU8qK74 https://t.co/JRNX4vZSO9
Mardi 19 Septembre - 11:22
RT @nbouzou: Comment recréer des emplois pour les classes moyennes à l'heure des robots et de l'IA ? Ma tribune pour Challenges. https://t.…
Mardi 19 Septembre - 11:12
RT @vincent_paes: "Nous assistons à une concentration du marché" Dominique Gaillard @Ardian # privateequity https://t.co/dRi72MMkPh
Mardi 19 Septembre - 11:12





Lexique de Sciences économiques et sociales


À vous de jouer...

Vous aimez écrire ? décrypter l'actualité économique ? et donner votre point de vue ? Alors soumettez vos articles à Économie et société. Pour cela, envoyez vos propositions à redaction@economieetsociete.com